يسمح القانون التركي للأجانب بالعمل في مختلف الصناعات في تركيا وفقًا لشروط وقيود معينة . هل تريد معرفة المزيد عن ظروف العمل في تركيا وما هي مزاياها وعيوبها؟ تابع معنا في مرحبا تركيا شروط قانون العمل في تركيا للأجانب

قانون العمل في تركيا للأجانب

هناك العديد من التساؤلات حول أهلية الأجنبي لممارسة حرفة أو عمل في تركيا، سواء كان صاحب مشروع مستقل أو موظف أو تاجر أو غير ذلك، وكذلك استفسارات حول القوانين / القوانين التي تحكم العمل للأجانب، وجدنا من المفيد مناقشتها في مقال.

يعرف “قانون العمل” التركي العمل على أنه: أنشطة الشخص بغرض كسب المال.

بناءً على هذا التعريف، يمكن تعريف حرية التصرف على أنها: حرية الشخص في التصرف من أجل الحصول على منافع. علاوة على ذلك، فإن الحرية المعنية هي نتيجة للحرية الفردية، التي يكفلها الدستور التركي أيضًا وفقًا للمادة 40 من دستور عام 1961.

بادئ ذي بدء، يجب أن تعلم أنه وفقًا للمادة 10 من دستور عام 1982، يضمن الدستور التركي حقوقًا متساوية بين العمال، بغض النظر عما إذا كان الشخص أجنبيًا أو مواطنًا، لأن المادة تنص على مبدأ المساواة بين الأجانب والمواطنين. فيما يتعلق بالحق في العمل (مقابل الحقوق السياسية).

بالإضافة إلى ذلك، تحظر الاتفاقيات الدولية التي انضمت إليها تركيا قبول العناصر (الاغتراب) كمكان للتمييز في القانون التركي.

لكن لا بد من وجود بعض الرقابة على عمل الأجانب حيث يساهم ذلك في توازن المجتمع المحلي، ومن أهمها:

لكل موظف أجنبي يجب أن يكون هناك 5 موظفين أتراك، وهذا ما يسمى السياسة (5 1) في تركيا.
على سبيل المثال، يُحظر على الأجانب الانخراط في مهن يتقنها بعض السكان الأصليين وليست مناسبة لزيادة المضاربة، وما إلى ذلك.

لا يمكن للأجنبي إبرام عقد عمل لوظيفة ما إذا كان النص القانوني ينص على أن الوظيفة متاحة فقط للمواطنين الأتراك. على سبيل المثال، تسرد المادة 1 من القانون رقم 2007 الوظائف التي لا يمكن للأجانب القيام بها في تركيا وهي: الآلات الموسيقية، التصوير الفوتوغرافي، صناعة الغلاف. العمالة الدائمة والمؤقتة في صناعة الأحذية، وتجارة البورصة، ومبيعات السلع المتخصصة الوطنية، والبناء، وصناعات الصلب والأخشاب، والنقل العام، والإضاءة، وأعمال الإصلاح والاتصالات، وأعمال التحميل والتفريغ، والعتالة، وعرض البار، والغناء. .. وأعمال أخرى يمكن تعديلها وفقاً لها ضروري.

شروط العمل في تركيا للأجانب

ينظم القانون رقم 4817 المؤرخ 27 فبراير 2007 بشأن تصاريح العمل للأجانب والمادة 33 التي تحدد تنفيذ هذا القانون إجراءات الأجانب الراغبين في العمل في تركيا.

بالإضافة إلى ذلك، لكي يعمل الأجانب بشكل قانوني في تركيا، يجب أن يكون لديهم أولاً تصريح عمل رسمي صادر عن وزارة العمل التركية وفقًا لإجراءات قانونية محددة.

من المفهوم أن الشركة هي التي تقدم طلب تصريح العمل والمستندات المطلوبة إلى وزارة العمل من خلال نظام إلكتروني مخصص نيابة عن الرعايا الأجانب العاملين في الشركة، لذا فإن الموافقة تعتمد على اكتمال الطلب المقدم المستندات ومدى مطابقتها للشروط.

أهم فرص العمل في تركيا للأجانب

تتميز تركيا بدرجة عالية من الانفتاح على العالم الخارجي، لذلك أصبحت وجهة اقتصادية عالمية بفضل مزاياها العديدة وموقعها الاستراتيجي المثالي، حيث استقطبت عددًا كبيرًا من المستثمرين والعمال الأجانب إلى أراضيها، سواء من الدول المجاورة. أو دول أخرى.

لا يمكن إنكار أن التجارة الخارجية في أفضل حالاتها في تركيا اليوم لأنه بالإضافة إلى القطاع الصناعي المزدهر، أصبحت تركيا مصنعًا كبيرًا لتصدير البضائع إلى أجزاء كثيرة من العالم.

تتنوع فرص العمل في تركيا بشكل كبير بسبب متطلبات سوق العمل، ويمكنك إيجاد فرص لها من منصات البحث عن عمل للأجانب في تركيا.

مميزات العمل في تركيا للأجانب

من أهم ميزات العمل في تركيا للأجانب:

يمنح تصريح عمل للعيش بشكل قانوني في الدولة.
الاستفادة من التأمين الصحي SGK الذي يشمل جميع أفراد الأسرة، وكذلك تأمين تعويض العمال وتعويض نهاية الخدمة.
يحق للموظفين الأجانب الإجازات والعطلات القانونية وغيرها من الحقوق.
نظرا لانفتاح وثراء سوق العمل وتنوع الفرص وثراء العروض.
يحق للأجانب الذين حصلوا على تصريح عمل لمدة خمس سنوات متتالية التقدم بطلب للحصول على الجنسية التركية.

عيوب العمل في تركيا للأجانب

لعل من أبرز عيوب الحياة والعمل في تركيا:

ساعات عمل ممتدة وضغوطات خاصة في المدن الكبرى وخاصة اسطنبول.
الراتب: حقيقة أن الرواتب في تركيا تتوافق بشكل عام مع طبيعة الإنفاق هناك لا ينفي توافر الفرص الخاصة.
تميل التقلبات في سعر صرف الليرة التركية إلى التأثير على دخل الفرد.
مسافات كبيرة: قد تقضي الكثير من الوقت في التنقل بين مكان عملك والمكان الذي تعيش فيه، وهو أمر شائع في اسطنبول وخاصة في المدن الكبرى.

إذن العمل للأجانب في تركيا (إقامة العمل)

وفقًا لقانون العمل للأجانب المذكور أعلاه، يُمنح الأجنبي تصريح عمل يسمح له بالبقاء في تركيا لفترة محددة، وعادةً ما تكون المرة الأولى التي يحصل فيها على تصريح لمدة عام واحد، والثاني لمدة عامين كحد أقصى و ثالثًا، حق تصريح الإقامة، وأحيانًا لمدة ثلاث سنوات.

وفقًا لتصريح العمل، يحق للموظفين الأجانب الحصول على الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين الأمومة بالإضافة إلى التأمين ضد إصابات العمل وتعويض نهاية الخدمة.

كما ذكرنا سابقًا، يحق للشركات التركية إرسال طلبات تصاريح العمل للأجانب العاملين فيها إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي، وتقتصر الطلبات على:

جواز سفر ساري الصلاحية لمدة كافية.
بطاقة إقامة سياحية صادرة قبل 6 أشهر على الأقل من تاريخ تقديم طلب تصريح العمل.
باستثناء بعض الأوراق الخاصة بالشركة نفسها.

باستثناء مدفوعات الشركة لمؤسسة الضمان الاجتماعي تُطبق العقوبات القانونية على أصحاب العمل الذين لا يمنحون موظفيهم تصاريح عمل منتظمة.

أفضل منصات البحث عن عمل في تركيا للأجانب

jobintr.net: موقع فرص العمل في تركيا هو موقع عربي يستخدم على نطاق واسع مخصص لفرص العمل في تركيا، والذي يحتوي على تطبيق للهاتف المحمول بالإضافة إلى صفحات مختلفة على وسائل التواصل الاجتماعي.
LinkedIn.com: موقع LinkedIn الشهير عالميًا والمخصص لممارسة الأعمال التجارية والتواصل مع الأشخاص والشركات الأخرى المهتمة بمهنتك ومجالك المهني.
Kariyer.net: من أشهر مواقع التوظيف في تركيا، ومن السهل البحث فيه.
Yenibiris.com: أيضًا باللغة التركية، يُعد من أهم مواقع البحث عن الوظائف في تركيا بسبب جداوله التي تنظمها حسب المدينة والوظيفة.
Xing.com: أو ما يسمى بـ (Facebook الذي يعمل في تركيا)، يمكنك البحث في خياراته المتعددة بعد تسجيل حساب خاص.
memurlar.net: موقع إخباري باللغة التركية يتضمن قسمًا للبحث عن فرص عمل.
Monster.com: موقع عالمي بدأ ينتشر على نطاق واسع في تركيا من خلال إعلاناته.